為進(jìn)一步加強(qiáng)太陽(yáng)官網(wǎng)人才引進(jìn)工作，發(fā)揮基層學(xué)術(shù)組織能動(dòng)性，規(guī)范招聘程序，提高工作效率，根據(jù)《16877太陽(yáng)集團(tuán)安全入口新進(jìn)青年教師聘用管理實(shí)施細(xì)則》（哈工程辦發(fā)〔2016〕10號(hào)）、《16877太陽(yáng)集團(tuán)安全入口關(guān)于青年教師選聘的補(bǔ)充細(xì)則》（哈工程黨發(fā)〔2018〕42號(hào)）及有關(guān)要求，現(xiàn)制定太陽(yáng)官網(wǎng)教師崗位招聘程序，具體如下：

一、基層學(xué)術(shù)組織根據(jù)學(xué)科發(fā)展需求，可向社會(huì)招聘專業(yè)人才，應(yīng)聘人員應(yīng)符合《16877太陽(yáng)集團(tuán)安全入口新進(jìn)青年教師聘用管理實(shí)施細(xì)則》（哈工程辦發(fā)〔2016〕10號(hào)）中的基本條件：

（一）在本學(xué)科領(lǐng)域具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)潛力，掌握本學(xué)科學(xué)術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，有良好的研究基礎(chǔ)；

（二）具有博士學(xué)位，且本、碩、博原則上均為海內(nèi)外高水平大學(xué)畢業(yè)；

（三）應(yīng)以第一作者（含第一通訊作者）在本學(xué)科領(lǐng)域高水平學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文；

（四）年齡原則上不超過(guò)30周歲，博士后研究人員及具有突出業(yè)績(jī)者可適當(dāng)放寬，但不得超過(guò)35周歲。

二、基層學(xué)術(shù)組織將符合上述基本條件的擬聘人員簡(jiǎn)歷和引進(jìn)的必要性說(shuō)明交到學(xué)院綜合辦。

三、學(xué)院綜合辦起草擬聘報(bào)告，報(bào)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)審議，通過(guò)后，將擬聘報(bào)告及擬聘人員相關(guān)材料提交到學(xué)校人力資源處。

四、人力資源處反饋同意擬聘意見(jiàn)后，根據(jù)《16877太陽(yáng)集團(tuán)安全入口新進(jìn)青年教師聘用管理實(shí)施細(xì)則》（哈工程辦發(fā)〔2016〕10號(hào)），學(xué)院綜合辦組織開展應(yīng)聘人員綜合測(cè)評(píng)工作，包括思想政治素質(zhì)測(cè)評(píng)、專業(yè)能力測(cè)試、教學(xué)能力評(píng)定和心理測(cè)試等，并實(shí)行師德“一票否決”制。綜合測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)備案。

五、學(xué)院綜合辦按照人力資源處要求統(tǒng)籌綜合測(cè)評(píng)相關(guān)材料，并按時(shí)間節(jié)點(diǎn)及時(shí)上報(bào)，其中團(tuán)隊(duì)基本情況表由基層學(xué)術(shù)組織填寫。人力資源處根據(jù)擬聘人員具體情況（備案制或?qū)徍酥?/span>），開啟相關(guān)工作程序，并公示最終招聘結(jié)果。

六、公示期過(guò)后，學(xué)院綜合辦通知并指導(dǎo)新進(jìn)教師辦理報(bào)到手續(xù)，基層學(xué)術(shù)組織可指派專人協(xié)助新進(jìn)教師，切實(shí)解決新進(jìn)教師的后顧之憂。

七、新進(jìn)教師政策待遇、聘用考核等相關(guān)事宜，按照《16877太陽(yáng)集團(tuán)安全入口新進(jìn)青年教師聘用管理實(shí)施細(xì)則》（哈工程辦發(fā)〔2016〕10號(hào)）執(zhí)行。

附件1：16877太陽(yáng)集團(tuán)安全入口教師崗位招聘流程圖附件一.doc

附件2：引進(jìn)必要性說(shuō)明模板附件二.doc

16877太陽(yáng)集團(tuán)安全入口

         2020年3月21日